10月15日，公司在綜合樓八樓召開會議，對我公司干部作風大整頓活動開展情況及取得的成效進行總結。公司黨委副書記、紀委書記趙寶才出席會議并講話。各基層單位主管領導、書記、副書記、工會主席70余人參加了會議。

　　會議由宣傳處副處長赫喜來主持。

　　會上，黨委工作部部長張震宇就干部作風大整頓活動開展的基本情況進行了總結，從提高思想認識、嚴明紀律規(guī)定、發(fā)揮領導干部示范帶頭作用三個方面對如何加強基層單位作風建設提出了相關要求。

　　紀委副書記江殿波通報了此次大整頓活動中發(fā)現的問題；組織部副部長趙希軍對推薦評選優(yōu)秀共產黨員標兵進行了說明。

　　黨委副書記、紀委書記趙寶才在講話中指出，松林公司干部作風大整頓活動自開展以來，公司黨委書記、董事長、總經理黃吉文同志高度重視，積極安排部署；各基層單位按照活動方案要求，層層學習動員，認真組織實施，推動了活動的深入開展。但是，在個別的單位和干部中，仍然存在著對活動重視不夠、紀律松弛、作風散漫等突出問題。因此，各級領導干部必須高度重視，采取有力措施，切實加以解決。

　　趙寶才強調，紀律從來都是公正嚴肅的，只要觸碰了紀律、跨越了底線，不論職務高低，不論貪腐大小，都要受到嚴懲。各級黨組織要以四個“常態(tài)化”為抓手，做到談話提醒常態(tài)化，通過談話提醒及時打好“預防針”，提醒黨員干部帶頭遵守紀律規(guī)矩；專項治理常態(tài)化，通過開展高密度、連續(xù)性的各專項治理活動，讓專項治理常態(tài)化；監(jiān)督檢查常態(tài)化，各級黨組織負責人要切實履行全面從嚴治黨主體責任，加強對本單位黨員干部的教育監(jiān)督管理；震懾警醒常態(tài)化，不定期多形式開展廉政教育，全面提升黨員干部“紅線”意識，做到警鐘常鳴。

　　趙寶才指出，要堅持落實“四個一批”，在繼續(xù)做好“調整一批”、“處理一批”的同時，著力在“選樹一批”、“使用一批”上下功夫。嚴把“四關”認真做好“三優(yōu)一先”（優(yōu)秀年輕干部、優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀黨務工作者、先進基層黨組織）推薦工作。把好條件關，確保好中選優(yōu)；把好結構關，確保傾斜基層；把好程序關，確保民主規(guī)范；把好審核關，確保公正公平。

　　趙寶才強調，作風建設永遠在路上，作風建設工作是一項長期的重要工作。各單位黨員干部要充分認識作風建設的重要意義，校準思想之標、調整行為之舵、繃緊作風之弦、凈化政治生態(tài)，以永不懈怠的精神狀態(tài)，以干事創(chuàng)業(yè)的奮斗姿態(tài)，努力在全公司營造規(guī)范有序、風清氣正的良好氛圍。

　　會議結束后，由黨委工作部組成的考核小組對參加先進基層黨組織評選的單位進行了綜合考評。在考評現場，考核小組成員本著“公開、公平、公正”及“優(yōu)中選優(yōu)”的評選原則，對各單位黨組織提供的黨建資料進行了認真審核，并對考評中發(fā)現的問題，給予了指正，各單位黨組織負責人也紛紛表示，回去一定按照考評小組的要求，抓好問題改正，切實保證黨建工作規(guī)范有序開展。

　　撰稿：李英子